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現在做短影音幾乎是每個商家的標配了，所以很多老闆或創業者都想找到可以穩定、良好配合的公司。但在頭腦一熱之下就馬上簽約，往往會忽略在挑選之前最重要的三大盲點。

這些盲點容易造成幾十萬的金錢損失，而且一開始通常不會有人注意到。讓我們一起來看看是什麼吧：

1. 過去有沒有不愉快的合作經驗？

這點很容易被忽視。現在很多代操公司都會主打自己全網有幾十萬、幾百萬的流量，並展示許多成功的案例截圖，但實際交付的品質卻是另外一個問題。

在正式簽約之前，建議先做好以下功課：

1. 確認評價與口碑
(a) 去臉書社團或網路上搜尋這間公司過去配合客戶的實際評價。
(b) 畢竟合約一次可能就是簽 30 支、50 支、60 支影片，這是一筆不小的數目。

2. 留意內部對接流程
據我所知，不少客戶遇到的問題是業務、場景人（企劃）與剪輯之間的對接做得不夠好。這會導致原本業務答應的事情，到了實際拍攝時卻沒有履行或兌現，甚至腳本落差很大。

所以，在正式簽約前，這些細節是一定要先做好的功課。

2. 收款的方式

很多短影音代操（例如一次購買 30 支或 50 支）的收款方式有很多種，可能分為前期、後期，也可能是一次性付清，或是與第三方的貸款公司配合。

這種情況要尤其小心，特別是合約一定要仔細看清楚。我之前就聽過有客戶因為折扣關係，一次購買了 30 萬的方案，但後期對成品不滿意要求退費時，才發現分期方案其實是跟負責資金的第三方公司協商的，導致後續處理出現很多問題。

所以關於收錢的方式，這點一定要特別小心。

3. 內部人員的分工方式

很多客戶在簽約時，會覺得反正交給專業的來處理，之後應該就不會有什麼問題。

但現實情況是，抖音的代操公司通常會有這幾個角色：

1. 負責簽單的業務
他負責瞭解客戶的基本需求（例如產業類別、希望拍攝的方向、預計開始的時間等）。他在拿到訂單後，會將資訊轉交給第二個角色。

2. 操盤手
操盤手會研究整個帳號的調性與定位，並收集資料進行整體的調查與研究，找到最適合該帳號的影片拍攝方向，接著開始撰寫腳本。

3. 藏鏡人
負責現場拍攝的引導。在某些公司，藏鏡人與操盤手可能是同一個人，但其核心工作是負責在現場引導 IP，用自然的方式呈現整個腳本內容。

4. 剪輯師
剪輯師會將原本可能長達 3 到 10 分鐘的毛片，以更有吸引力、更有「網感」的方式呈現出來。

當初負責簽單的業務可能只負責業務工作，他對於客戶品牌、產品所收集到的資訊，實際上不一定會完整傳達給負責寫腳本的人（我們俗稱的「操盤手」）。

而操盤手、負責拍攝的攝像師（掌鏡人），以及負責後製的剪輯師，可能全都是不同的人。如果客戶的想法或期待在過程中沒有被良好地傳達，最終成品就沒辦法達到預期的效果，這是一定要特別注意的事情。

要怎麼找到適合自己的公司？
身為一人公司，雖然不能同時服務那麼多客戶，但因為前期與客戶所做的溝通跟調研基本上都是由我負責，所以客戶的想法可以 100% 被我接收，後續對接時也不會那麼痛苦。

同時在現場，因為有先前建立的信任基礎，可以看得出來客戶在介紹自己的短影音時，表現相對自然、放鬆許多。這對短影音來說非常重要，因為短影音的核心，就在於自然的內容與情緒表達；如果表現太過生硬，影片品質自然不會太好。

如果你有需求，想要透過短影音來達成個人的商業增長，卻不知道該怎麼開始，可以點擊下方的預約連結，讓我來看看有什麼可以幫助到你的地方。